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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年09月25日 01:51  浏览次数:447
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 全面赋能、覆盖诚然,作为处理器领导者的英特尔,其产品追赶对手也许不是最难的。在起步的两年间,英特尔不得不面临曲高和寡的困境,由于长期缺乏大量一线手机厂商的支持,其市场并无太大突破。2012年英特尔在市场上无疑是高调的,但基于英特尔芯片的智能手机销量却饱受质疑。陈荣坤在接受《环球企业家》专访时甚至曾表示,“目前销量不是我们所看重的,因为2012年只是起步的一年。2013年,我们的目标是提量,把业务夯实。”



       “在这2年中,否定了2代产品。其中一款本来在去年8、9月份就要上市,而且已经进入了量产阶段,最终还是被沈总(vivo创始人沈炜)否了。因为始终觉得没有达到Xplay畅快的要求。因此,推迟了2年才发布。”冯磊表示。


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彼时,包括晓北在内的众多卖家,都沉浸在涨价谣言被官方澄请的宽慰之中,对这份公告中所指的另外两项“调整”没有给予足够重视。


2005年杨元庆宣布“我们将把英语作为新联想的官方语言 ”之后,联想的人才引进导向发生变化,原先联想选择人才时将业务能力放在第一位,后来英文成为一个重要标准,联想引进了很多英文好但业务能力并不强的人才,比如许多留学回来的“海归”,深受“打工文化”的熏陶,很多人既对联想没有太深的感情,又缺乏责任心和敬业精神。事后证明,人才结构的突然变化对于老联想的企业文化影响极大。


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